Metodología LEI©
“Puedes aprender más de un individuo en una hora de juego que lo que puedes aprender en una vida de plática”
Platón
¿De que se trata?
Imaginemos que la manera en que nuestra mente procesa la información es una maquinaria formada por muchos engranes, y que cada uno de estos engranes representa una habilidad del pensamiento, entonces ¿cómo hacemos para tener la mejor maquinaria?, lo primero es mejorar cada engrane individual.
Misión
Evaluar, entrenar, y desarrollar las habilidades cognitivas del individuo y de los equipos de trabajo para mejorar competencias del pensamiento, como los procesos de:
- Solución de problemas
- Interrelaciones
- Visión futura
- Control emocional
- Toma de decisiones
Visión
Al 2020, ser la alternativa más importante que implemente programas de evaluación, diagnóstico, educación y desarrollo personal para ayudar a las organizaciones a la contratación del personal idóneo para cada puesto, así como a elevar su rendimiento a través del mejoramiento y la optimización de los recursos intelectuales de las personas.
Objetivo
El principal objetivo de la metodología LEI es evaluar, diagnosticar, entrenar y desarrollar las diversas Competencias Superiores del pensamiento a través de los juegos de inteligencia, impactando significativamente en el individuo, su actitud, su aptitud y especialmente un alto impacto hacia su desempeño social y laboral.
Evaluación y Desarrollo de Competencias
Competencia. Conjunto de inteligencias, actitudes, habilidades y experiencias enfocadas a ejecutar una acción puntual con un objetivo y un resultado.
Competencia Superior. Es el conjunto de competencias base y competencias especializadas del pensamiento enfocadas a la eficiencia y la optimización. Implica mayor complejidad, y compromiso en la ejecución (hacer más y mejor en menos tiempo).
Solución Efectiva de Problemas (SP)
Interrelaciones Sólidas (IS)
Visión Futura (VF)
Control Puntual de Emociones (CE)
Toma de Decisiones Veloz y Efectiva (TV)
Solución Efectiva de Problemas (SP)
Creatividad
Memoria
Análisis
Enfoque
Manejo de Conflictos
Resistencia Mental
Proactividad
Interrelaciones Sólidas (IS)
Interacción
Socialización
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Comunicación
Negociación
Desarrollo de Afinidades
Visión Futura (VF)
Observación
Concentración
Interés por Aprender
Planeación
Administración de Tiempo y Recursos
Pensamiento Estructurado
Pensamiento Abstracto
Control puntual de emociones (CE)
Liderazgo
Prudencia
Paciencia
Asertividad
Tolerancia a la Frustración
Autocrítica
Consecuente de Actos Propios
Toma de Decisiones Veloz y Efectiva (TV)
